Quando: 8 ottobre - 17 dicembre
Dove: Roma Ostiense
Giunto alla 12° edizione, il Master in Risorse Umane è un percorso formativo attraverso il quale acquisire tutte le conoscenze e gli strumenti pratici, indispensabili per inserirsi e operare efficacemente negli ambiti della:
-Gestione e Sviluppo Risorse Umane
-Amministrazione Risorse Umane
-Formazione Risorse Umane
-Reclutamento e Selezione Risorse Umane
-Consulenza in qualità di:
Addetto alla gestione delle risorse umane
Addetto alla selezione e valutazione del personale
Addetto alla formazione del personale
Programma generale:
Il Master in Risorse Umane si compone di 3 moduli di apprendimento.
Modulo I SELEZIONE DEL PERSONALE
Il Recruitment Marketing dei talenti
Nuovi valori su cui fondare la politica del personale
L'employer branding
Il ruolo dell'immagine aziendale
La gestione strategica delle Risorse Umane
Mission, vision e valori organizzativi
Il management delle competenze
Dalla job description al profilo di ruolo
Skill del selezionatore
Il Recruiting: canali di reclutamento e criteri guida
I siti di e-recruiting ed il target di job seeker
Annunci e inserzioni
Lo screening dei curricula
I metodi di Diagnosi
Il colloquio: tecniche di conduzione
L'assessment center
I test psicoattitudinali
La Valutazione e la Comunicazione
Modulo II LE POLITICHE ATTIVE
Dalle politiche passive alle politiche attive
La normativa italiana sulle politiche attive, il piano di azione individuale
Metodologia dell'orientamento e dell'accompagnamento al lavoro
La figura dell'orientatore professionale
Il tirocinio formativo, di inserimento al lavoro
La valutazione del potenziale e il bilancio di competenze
La valutazione delle competenze e il report finale
Formazione e politiche attive: introduzione ai fondi per la formazione
Formazione e lavoro: riqualificazione, aggiornamento, apprendimento continuo
Modulo III AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E POLITICHE RETRIBUTIVE
Analisi e valutazione dei principali strumenti per l'attuazione delle politiche retributive aziendali
Elementi della retribuzione, basi retributive
Calcolo busta paga su diverse casistiche
Incrementi economici tradizionali, legati agli obiettivi, sistemi MBO
Fringe benefits
Partecipazioni azionarie, stock options
Premio di risultato
Destinatari:
Laureati e laureandi in discipline umanistiche ed economiche
Personale d'azienda, consulenti e imprenditori desiderosi di ampliare il proprio bagaglio di conoscenze professionali e acquisire nuove competenze nell'ambito delle Risorse Umane.
E' titolo preferenziale (ma non obbligatorio) la conoscenza base della lingua inglese
Al fine di consentire anche a chi già lavora di partecipare al Master, le lezioni si svolgono in formula week end il sabato dalle 14.00 alle 19.00 e la domenica dalle 9.00 alle 14.00.
La sede è a Roma, zona Ostiense.
Data l'ampiezza e la complessità degli argomenti affrontati, la frequenza alle lezioni è obbligatoria. E' ammesso assentarsi nel massimo del 30% delle ore totali.
Quote iscrizione:
La quota di iscrizione è pari a:
1800,00 euro + Iva (22%)
Direzione Lavoro applica le seguenti agevolazioni:
-Riduzione del 10% sulla quota d'iscrizione per i laureati che hanno conseguito una votazione uguale o maggiore di 100/110
-Riduzione del 15% per gli studenti universitari fuori sede
Borse di studio:
Direzione Lavoro assegna una borsa di studio, del valore di 400 euro, sulla base del profilo formativo/esperienziale ed esito del colloquio di motivazione.
NB: Le riduzioni non sono cumulabili con la borsa di studio
Contatti:
Per ricevere ulteriori informazioni e il programma dettagliato o per inviare la tua candidatura, scrivi a: selezione@direzionelavoro.it oppure contattaci telefonicamente dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 al numero 06.9100088.
